Преимущества ФРН

ФРН сотрудничает с 90 учебными заведениями страны, в том числе 68 профессиональных лицея, 7 колледжей, 12 частных учебных центров и 3 ВУЗа, а также имеет в базе данных 120  профессий для обучения профессиональным и гражданским курсам.

==============================================================

Основные направления деятельности ФРН:

 В своей работе ФРН осуществляет, но не ограничивается, следующими направлениями и видами деятельности:

  • Привлечение финансовых средств от организаций разных видов собственности, граждан Кыргызской Республики и иностранных граждан для организации и проведения краткосрочных профессиональных и гражданских курсов обучения;
  • Участие ФРН в различных инвестиционных проектах, как национального уровня, так и финансируемых частными инвестиционными компаниями через обучение и переобучение/повышение квалификации на востребованные профессии для этих проектов;
  • Участие ФРН в тендерах на проведение краткосрочных профессиональных и гражданских курсов  обучения по заявкам от национальных и международных организаций;
  • Отбор/предквалификация учебных заведений различных типов и видов собственности для предоставления ими образовательных услуг;
  • Организация обучающих курсов ФРН (подготовка, переподготовка и повышение квалификации) на основе заявок от работодателей, органов служб занятости и индивидуальных лиц, как в Кыргызской Республике, так и за рубежом;
  • Содействие социально уязвимым слоям населения: сиротам, инвалидам, детям трудовых мигрантов, лицам из малообеспеченных и многодетных семей, беженцам, безработным в профессиональной ориентации и получении профессии;
  • Организация краткосрочных курсов обучения для женщин и девочек на локальном и национальном уровнях;
  • Внедрение практики регулярного взаимодействия и сотрудничества между работодателями и учебными заведениями, а также поиск новых форм участия работодателей в формировании компетенций по той или иной профессии и работа с ними;
  • Мониторинг и контроль обучающих курсов ФРН, с целью обеспечения качества подготовки кадров/рабочих кадров, востребованных на рынке труда;
  • Организация, проведение и содействие в проведении исследований местного рынка труда с целью определения спроса на определённые профессии;
  • Содействие в разработке учебных планов и программ по востребованным профессиям, в том числе по новым профессиям, их экспертизе и оказание услуг по поиску и привлечению специалистов с необходимой компетенцией;
  • Оказание консалтинговых и экспертных услуг в сфере образования и в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;
  • Оказание информационных и консультационных услуг по вопросам выбора профессий и поиска различных профессиональных курсов и иную помощь, в этом направлении, гражданам страны;
  • Содействие учебным заведениям в поиске квалифицированных кадров, в том числе высшей квалификации, для подготовки и переподготовки/повышению квалификации кадров по запросам, как самих учебных заведений, так и от работодателей;
  • Организация и проведение конференций, семинаров, презентаций, круглых столов, тренингов и мастер-классов, фестивалей, выставок и иных мероприятий, необходимых для достижения целей ФРН;
  • Содействие в подготовке, издании и распространении учебно-методической литературы, организация и проведение пиар-компаний и других маркетинговых мероприятий;
  • Организация экспериментальных площадок для демонстрации и обмена опытом в области новых инновационных форм подготовки кадров, в том числе интернет площадок и сайтов;
  • Создание и содержание учебных центров (классов) при ФРН с дальнейшим предоставлением в нём образовательных услуг;
  • Мониторинг потребностей населения в образовательных услугах;
  • Профориентационная работа среди выпускников общеобразовательных учреждений и незанятого населения;
  • Содействие внедрению передовых технологий, необходимых для качественной подготовки кадров;
  • Составление смет расходов по проведению краткосрочных учебных курсов и калькуляции их себестоимости по различным профессиям;
  • Оказание платных услуг для организации учебных курсов;
  • Содействие в организации и проведении повышения квалификации руководителей образовательных учреждений, преподавателей, мастеров производственного обучения, других категорий специалистов;
  • Поиск и установление контактов с аналогичными отечественными и зарубежными фондами и общественными объединениями;
  • Обмен опытом с другими организациями в сфере образования и трудоустройства, как внутри Кыргызской Республики, так и за рубежом;
  • Внесение в государственные органы предложений по развитию системы образования в рамках своих полномочий.

ДУМАЙ О БУДУЩЕМ, ОБРАЩАЙСЯ В ФРН !

==============================================================

 

Меню